少人数企業でも導入できて、使い勝手の良い、
 新しいタイプの 
を普及させています

目的

・「採用を有利に」 ・・・人材採用難時代、中途採用等に不利をきたさないために!
・「自分の将来は自分で作れる」・・・将来に安心して社員に長く働いてもらいたい !
   (厚生年金の保険料を払っている企業の60歳〜65歳までの社員、役員等を対象にした制度です)



特徴

・大企業と同じ制度をごく少人数の企業でも導入できます。
・僅かな掛金負担でも(負担できない場合でも)会社の制度として導入できます。
・労使併せて5.5万円迄、社員が自由意志で拠出できます。
・掛金は労使とも、社会保険料・税金の対象外。

・日本でこれ以上望めない優遇条件で年金づくりができます。       
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   確定拠出年金の最大の懸案事項である
 
投資教育を確実にに解決します!

・「投資教育が最重要課題」といわれ続けながら、日本中で未だに対応策が見いだせ
  ないままです。
・「自分の将来は自分で作る」金融機関で対応しえないノウハウとカリキュラムで、
  小規模企業から大手企業、大手労組まで多くの実績を重ねてきました。
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   厚生年金基金の廃止後をどうしたらいいのか
 
最適方法を一緒に考えます!

・厚生年金基金はもとより、企業年金・退職金の最適プランを総合的に検討しあいます
・少人数の企業でも、退職一時金に中退共、養老保険を抱え、さらに厚生年金基金迄
 加入している企業が少なくありません。きちんと整理すると、非常に多額な無駄を
 抱え込んでいるケースにたくさん出会います。
・特定の制度に偏らず、選択肢全体を見渡し、長所短所を押さえながら企業のニーズ
   に即した最適案を検討し合います。
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細入事務所 細入徹

〒146-0094
東京都大田区東矢口1-14-3

TEL 03-6715-9106
FAX 03-6715-9107
 


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